중소기업인력지원사업 종합관리시스템 (http://sanhakin.mss.go.kr)

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중소기업인력지원사업 종합관리시스템 : 

https://www.smes.go.kr/sanhakin/

 

 

 

 

 

 

중소기업인력지원사업 종합관리시스템

 

 

중소기업특성화고인력양성사업 소개 

1. 중소기업특성화고인력양성사업이란?

중소기업특성화고인력양성사업이란 산업분야의 현장수요를 반영한 전문 기능 인력 양성을 위한 특성화고의 체제개편 및 프로그램 운영 등 종합지원하는 것입니다. 직업교육에 대한 국민인식을 개선하고 중소기업의 안정적인 인력유입 경로 확보를 통한 중소기업의 인력난 완화를 위한 목적으로 운영되고 있습니다. 

 

2. 지원규모
ʼ17년 특성화고 181개교 대상 평균 1.7억원

 

3. 지원내용
-교수학습자료 개발, 프로젝트형 수업, 진로지도 프로그램, 학생 및 교원연수 등을 Module 별로 지원
-중소기업 채용 확약 '취업 맞춤반' 운영
-기업체 CEO, 해당분야 기능장 등 외부 전문강사 및 산학 겸임교사 채용 연계지원
-산업체 현장체험, 실습 등 현장학습 프로그램 개발, 운영 지원 등

 

4. 신청자격(지원대상)
-특성화고등학교

 

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5. 취업맞춤반이란
취업맞춤반은 학교-학생-중소기업 간 취업확정 협약을 맺고 기업이 필요로 하는 현장 맞춤형 교육을 실시한 후 취업으로 연계하는 프로그램입니다.

 

구분	주요내용
학교	협약체결 중소기업의 요구기술을 정밀 분석하여 기업 맞춤형 교육과정을 개발, 협약 학생을 대상으로 교육
학생	기업 맞춤형 교육이수 이후 졸업과 동시에 해당 중소기업 취업
기업	학교가 기업 맞춤형 교육과정을 개발할 수 있도록 직무분석 시 참여하고, 참여학생이 취업맞춤반 수료 후 채용

 

 

6. 취업맞춤반 유형
1) 사업주 직업능력훈련개발기금과 연계하여 참여기업의 고용예정자에 대한 사전 교육을 협약학교의 취업맞춤반에서 위탁하고 취업맞춤반 수료 이후 채용의 경우, 참여기업은 학생의 교육훈련비를 선지급하고 해당 학생 채용 이후 한국산업인력공단에서 전액 환급 가능합니다. 

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2) 사업주 직업능력훈련개발기금과 연계하지 않고 참여기업이 요구하는 직무 및 교육내용을 분석하여 학교 자체적으로 취업맞춤반을 구성 운영한 후 교육수료 이후 채용

 

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3) 취업맞춤반 운영시 강점
-참여학교: 우수업체 발굴을 통해 지속적인 취업처 발굴 및 산학협력 기반강화, 일반취업보다 취업학생의 취업잔존률이 매우 높음
-참여학생: 고용 이후 산업기능요원으로 편입 연계를 통해 경력단절 없이 현장 기능인력으로 근무 가능, 현장업무에 대한 사전교육으로 현장 적응력 제고
-참여기업: 사전교육을 통한 추가 교육비용 절감, 맞춤형 인재 확보, 병역지정업체 선정 및 산업기능요원 소요인원 배정 시 우대

 

4) 취업맞춤반 업무추진 절차

중소기업인력지원사업 종합관리시스템

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기술사관육성사업 소개 

1. 기술사관육성사업이란
기술사관육성사업이란 특성화고(2년) - 전문대(2~3년) 연계 교육을 통해 중소기업 전문 기술인력의 체계적 양성하는 것입니다. 

 

2. 지원대상
-생산기반기술(기계, 자동차, 정보통신 등), 지식기반서비스 분야(의료시스템, 메카트로닉스) 등 특성화고 - 전문대 연계 교육과정 운영 사업단

 

3. 운영방식
특성화고 - 전문대 - 기업 간 협약을 체결하고, 졸업 후 협약기업으로 취업 연계

 

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4. 지원내용
-참여 사업단(특성화고 + 전문대) 학생 활동 지원비, 실습 재료비, 운영비 등 지원

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문의전화 

-산업기능요원제도 관련 문의 : 국번없이 1357 누르고 0번, 산업기능요원 상담센터 1899-3001
-인력지원 시스템 장애 관련 문의 : 1661-7616 
-인력지원 사업관련 문의 : 055-751-(특성화고사업)9862,9867 / (기술사관사업)9875 / (계약학과사업)9876~7 / (인재육성형중소기업 지정)9035

 

 

 

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